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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【即時短評】聘身障者非施捨 大學社會責任不應採低標 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。這已不是大學校長第一次為此發聲，從反對研究助理應否納勞基法，到身障者進用比例，大學主事者在乎的都是財源，認為學術自由高於一切，外界不應管太多。殊不知，大開店送禮推薦團購人氣商品學正是啟蒙學生社會責任及勞動意識最寶貴園地，國立大學校長帶頭下修社會責任標準，應是最負面的示範。2011年起大學捲起研究助理要求納入勞基法風潮，研究助理幫忙接送教授兒女，幫忙顧家甚至照顧寵物等荒謬事端被起底，類似申訴與爭議案件湧入勞動部。因為一場又一場抗爭，勞動部派員進入校園與學校溝通，釐清「學習」與「勞動」差別，經過四年協調，直到2015年才將「學習型」與「勞動型」分流處理。. } }); } 當時各大學不但一路抗拒，甚至揚言將大量縮減助理名額，後來也進一步質疑身障者進用標準太高；教育部只好全額補助大學新增實用商品推薦勞健保經費，勞動部則是從調整身障者薪CP值超高CP值超高資，從寬計入母數等方式協助學校度過衝擊。如今因為教育部將學習型助理一併納入勞健保，大學校長再重彈老調，並不令人意外。台灣直到1990年身障者定額進用制度才上路，過程中也有不少雜音，即使很多形象極佳的企業，都曾名列身障者進用不足黑名單榜首，公立機關如立法院，也曾因此上榜，可見實務上執行確有其難度。不過，法律執行難度也熱賣產品送禮酒推薦正凸顯身障者身處的就業環境，各種推拖的理由，正是造就身障者不利的求職環境。大學身負作育英才責任，增加僱用身障人士不是施捨，既是法定義務，更是社會責任，尤其是國立大學享有最多國家資源，善盡社會責任責無旁貸，帶頭要求下調進用比例，詒笑大方。其次，大學校園職務相較中小學更為多元，可以進用身障者的職缺理應更多；除了後端依法進用，更應從積極面，如培育身障師資、增額錄取身障研究生等方式，提供身障者更多就學與就業機會。與大學治理事項相比，進用身障者或許是小事，卻能看出大學社會責任自我要求，如果多數法定進用單位都可以做得到，大學校園沒有道理採低標。因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。圖為台大校園。本報資料照片 分享 facebook
軟便劑"康賜爾"大斷貨 恐2年後再上架
台北市 / 羅立芸 張肇元 報導
全台有多達525萬人，相當於每4人就有1個人有"便秘'的困擾，甚至得用軟便劑才能解便。最近卻傳出，便秘患者常使用的天然纖維軟便劑"康賜爾"，全台大斷貨！很可能要等到2年後，這款藥品才會重新上架，患者在這段期間恐怕只能吃下含有＂瀉藥＂成分的替代藥品'樂瑪可"，但如果長期吃，可能對身體有不良影響。
上班族久坐不動，老年人腸道機能下降，便秘都可能找上身，有人甚至得依賴＂軟便劑＂，才能順利解便，不過最近卻傳出便秘患者常使用的天然纖維軟便劑全台大斷貨。
因為市面上健保給付的軟便劑，唯一有天然成分的，就是這款斷貨的'康賜爾"，藥廠表示，因為美國原廠換了製造廠，到了台灣依法得重新查廠，過程可能長達2年，而替代藥品"樂瑪可"含有瀉藥成分，長期服用恐怕會導致鐵鈣吸收不足，甚至腹肌無力。
藥師說，多吃蔬菜水果多喝水，不久坐久站多運動，都能預防便秘，如果已經有便秘困擾，最好還是就醫檢查。
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