【活動產品】跟黑道家族學領導便宜


 





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商品訊息描述: 熱銷新書

黑道白道都要看的黑色領導!大力推薦送禮推薦老大往往都是厲害的生意人,因為他必須不斷擴張事業版圖;
老大更需要領導魅力,才能讓手下為他出生入死,使命必達。
本書告訴你如何善用同理心在組織內外建立強而有力的關係;
用主動傾聽與有效溝通來激勵部屬為組織的目標而赴湯蹈火,
完整為您剖析大哥大剷除異己、馳騁商場的領導撇步。

2019流行產品購買請當面跟我說……雙重效忠、終止合作、快速變遷的文化、新的競爭威脅……等等詞語,都是現今很多經營成功的企業會面臨到的考驗;同時也描述了另一個龐大利益集團—電視影集裡《黑道家族》所面對的挑戰。身為集團的老大,東尼.索波諾(Tony Soprano),他非常清楚要在所處充滿變化、危機與複雜的環境裡成為一位稱職的大哥,其困難度是非常高的。他也是經歷了無數的掙扎才學會其中的竅門。至於忠誠,我勸你最好別指望太多!

僅此一檔當你在黑道上混的時候,假如你要避免落得被人棄屍餵魚的下場,你需要的不僅僅是忠誠而已。身處於這樣的環境裡,會讓那些平日領導有方的老闆們也開始產生無力感,進而在事情的決策與執行上裹足不前。東尼.索波諾(Tony Soprano)知道,如果要讓事情能順利完成的話,就不能再依循過去的領導方式。

網友一致推薦作者黛博拉在過去十八年領導才能發展的相關經驗裡,可以說是飽覽了各家領導相關的理論與方法。在本書中,她成功地運用了東尼.索波諾(Tony Soprano)的管理風格,來對新一代的領導統馭原則做了最佳的詮釋。本書充滿了行動的情節與行動導向練習,不管你是企業老闆熱銷產品或是新手主管, 這本書都能夠提供你許多有用的想法和技巧。上班族省錢大作戰

經典東尼語錄
1.你要對你的手下坦率,不然他們永遠不會對你坦率。
2.吞下你的驕傲,吞下諫言,然後數到10。
3.有時你要用懲罰的方式,有時你要用獎勵的方式,但你永遠要知道什麼適合什麼。
4.猶豫不決比錯誤的決斷失去更多。
5.最好的主管應該先是一個真實的人,再來才是精明的生意人。

只要有心想要創造一番大事業,都必須看看這本書,學會如何讓別人替自己賣命!

本書特色

跟黑道家族學領導(精彩100百年限量版)原書名黑色領導

作者簡介

黛博拉.西姆塞爾Deborrah Himsel

負責雅芳產品公司(Avon)在全球的領導才能發展、接班人計畫、招募以及績效管理業務。她先前的經驗包括美國信孚銀行(Bankers Trust)人力資源部的副總以及輝瑞藥廠(Pfizer)策略性人力訓練與發展的主管。在超過十八年領導才能發展的經驗裡,她所累積的專業知識已經讓她勝出許多人,成為同業裡的佼佼者。日積月累的結果,使她時常受邀為領導才能相關的主題發表文章,以及為美國心理學會(American Psychological Association)、美國人力資源管理協會(Society for Human Resource Management)、管理學會(Academy of Management)和訓練發展協會(Society for Training and Development)等等團體機構發表演說。她現居住於紐約的布魯克林,這也評價是她的第一本書。


商品訊息簡述:

  • 出版社:沃爾文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2010/11/24
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



反納骨塔 頭份自救會連署 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網
苗栗縣頭份市上興、下興里民反對納骨塔案,今天在活動中心集會,最新團購受理自救會連署。 記者范榮達/攝影 分享 facebook 苗栗縣頭份市上興里反對玉寶文創納骨塔自救會昨天起連署,縣議員陳光軒、曾玟學都直言縣府不可期待,認為打行政訴訟要求環評或依現行殯葬管理條例等嚴格檢視,才能保障權益。縣政府民政處長彭基山數次表達「依法行政」立場,強調會用最嚴苛標準辦理納骨塔啟用檢查;納骨塔業者鄭聚然說會持續理性溝通,鄉親的需求會盡量做好並回饋,希望創造多贏。. } }); } 頭份市原寶恩納骨塔1991年台灣省政府核准設置,1994年取得建造執照,2004年取得使用執照,2013年經拍賣移轉,2015年起申請玉寶文創納骨塔,2018年核准變更,附近上興、下興里民反對,昨天在活動中心集會,自救會受理連署。陳光軒、曾玟學都建議除了自救會抗爭外,必須訴訟讓法院主持公道,兩人指出,環保署的「開發超值推薦精選行為應實施環境影響評估細目及範圍認定標準」,玉寶文創納骨塔歷經重新申請,且累積開發面積超過1公頃以上,依規定需要環評,建議居民以利害好康平台好康活動關係人提出行政訴訟。此外,納骨塔當年開發,並沒有嚴格殯葬管理條例審查,縣府一路開綠燈,如果縣府許可納骨塔興辦事業,居民也可以提起訴訟,以縣府行政措施影響民眾權益為由,要求依現行法規檢視,訴訟過程中還可以提出暫時狀態的假處分,保障網路熱賣產品超人氣產品居民權益。


 中央擴大育兒津貼彰化無縫接軌高效率實施


(李河錫專題報導)

彰化縣政府為化解少子化危機,在魏明谷縣長上任後,率先實施每生一胎補助3萬,3歲前、每個月還補助3千元的「疼子333」育兒津貼,鼓勵縣民勇於結婚、多生子女;卻因財源不足,推出「排富條款」略作調整,在苦撐進入第四年,終於獲得中央認同,在多合一大選前,行政院送出利多,推出擴大「育兒津貼」方案;縣長魏明谷強調,「福利政策」原本就不該有城鄉差距,更不能獨厚財源充裕的六都,即日起讓未滿兩歲幼童送往托嬰中心,每月可獲得六千元補助,低收入戶還高達一萬,連自行或是由阿公、阿嬤照顧者也可領取兩千五百元;每年將可減輕縣府約一億元財政負擔、無縫接軌展開實施。

縣府社會處長黃淑娟則強調,希望藉由「育兒安心、送托放心、福利用心」的三心好禮,讓政府結合民間托嬰中心、褓姆以及育兒家庭,共同營造一個優質育兒好環境,一同陪伴兒少快樂成長,讓年輕族群勇於結婚、更勇於「增產報國」。

但,可能因政策太倉促,受外界質疑有「政策買票」之嫌外,更引起育嬰產業界正反不一兩極評價,但是在托嬰機構方面,因必須把兩歲以下嬰幼童,送往「準公共化托育機構」或領有合格證照的褓姆,才能請領補助,使得公托與合格褓姆嚴重不足問題浮現檯面;魏明谷縣長強調,所幸因有實施「疼子333」育兒津貼經驗,在短短三天內,就號召全縣高達五成、二十家托嬰中心,以及一百多位褓姆,聯合和縣府簽訂「準公共化服務」合作契約,立即可配合中央擴大「育兒津貼」的福利政策,展現「無縫接軌」實施高效率。

衛福部長陳時中,前往見證全國最大規模簽訂「準公共化服務」托育合作契約時強調,這項政策實施後,將可以讓全民育兒更輕鬆,協助建立優質育嬰中心與合法褓姆的品牌,受託嬰幼童的安全和權益更可獲得政府背書來保障。

縣長魏明谷則重申,上任後就率先實施「疼子333」育兒津貼,如今有獲得中央高度肯定,擴大到全國一致性實施,更落實「福利政策」沒有城鄉差距的爭議,呼籲還在觀望的托嬰中心和褓姆們,一起加入協助照顧未來主人翁健康快樂成長的行列。

彰化縣政府,將持續推行各項兒少福利政策將持續加碼,包括生育補助、生一胎補助三萬元;廣設育兒親子館、托育資源中心、兒少福利服務中心,以及各區域家庭福利服務中心,傾國家的資源,來減輕縣民育兒負擔,希望能鼓勵縣民勇於養兒育女,來緩解少子化危機。

(攝影:李河錫)







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