【預訂折扣優惠】葛洛夫給經理人的第一課：從煮蛋、賣咖啡的早餐店談高效能管理之道（暢銷新裝版）（3版）熱賣
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 在科技界，他是「矽谷之父」；在管理方面，他被譽為「OKR之父」！
寫給任何層級經理人的管理指南
經典重現
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★華頓商學院封「近25年來最具影響力的商界人士。」
★比爾．蓋茲稱「20世紀最偉大的商業領導者之一。」
★彼得．杜拉克譽「這是一本重要的書。」
★馬克．祖克柏推崇「書裡的原則型塑了我的管理風格。」
★出版超過30年，仍盤踞亞馬遜商管領導類前10名
引發各世代無數頂尖管理者追隨，
連科技巨頭、創投天王都奉為圭臬的管理經典。
就讓英特爾傳奇總裁──安德魯．葛洛夫從頭說起。
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管理無分大小，不管是營收上億的大型企業或是街角邊的早餐店，都有大學問隱藏其中。如何用最短步驟達到最快產出？如何保證品質、控制庫存？當小店開始繁衍，該集權或是分權？得招聘什麼樣的人才？如何推動組織？如此多般的決策，正是經理人是職責；而決策背後的思考，更是經理人的價值所在。
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從工程師到企業領導者，葛洛夫將製造業的「產出」概念導入經理人的工作核心，逐一解析生產、績效之方，以及提點用人、規劃之道。面對瞬息萬變的時代，只有能在變化中存活的人才會對未來保持樂觀。葛洛夫讓人透徹了解「管理」的用意與深意，創下歷久彌新的經理人典範。
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本書三大基本概念：
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▲產出導向管理
針對目標設計工作流程與檢驗方法，質疑每個步驟存在的理由。唯有將「產出」的概念僅記在心，公司管理才能更上軌道。
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▲打好團體戰
無論是政府或私人企業，大部分的人類活動都是靠團隊成事。葛洛夫提出「管理槓桿率」的觀念，說明提高槓桿率的管理活動才能帶來高產能。
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2019熱銷商品▲讓每個人都各盡所能
所有管理都包含績效評估，這是經理人再難也熱銷得做的事，但無論是找人、用人、訓練或論功行賞，別忘記你最重要的目的其實是：增進部屬的績效。
省荷包
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【精華附錄｜葛洛夫給經理人的叮嚀】
如何成長為傑出的經理人？葛洛夫更將各篇要旨提煉為二十四道課題，幫助你逐一檢視自己的管理作為，這套法則更能為各行各業的專業工作者、主管職等提升生產力！
名人推薦
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國立政治大學創新管理教授 李仁芳
專文導讀
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企業管理專業顧問 彭智彬
和碩聯合科技董事長 童子賢
國立交通大學榮譽特賣會退休教授 楊千
好評推薦
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超值推薦各界好評
葛洛夫本身有深厚經營管理實戰經驗，又從基層工程師做起，他不只會「用腦思考」，也實事求是，劍及履及，懂得「用手思考」。在此書中討論「會議技巧」、「激勵」、「培訓之道」、「找人與留人」……等攸關中階經理人事業績效表現的實戰戰鬥技術，葛洛夫成竹在胸，娓娓道來，都是具體（案例）的解悟與抽象（概念）的解悟交錯並行。──李仁芳（國立政治大學創新管理教授）
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多數管理書籍隨著時日遷移，管理理論推陳出新，就此淹没在時間的洪流中，被人所遺忘，但是這本一九八三年出版的《葛洛夫給經理人的第一課》，顯然是經得起時間考驗的經典，歷久彌新，管理智慧的光芒隨處可見，一針見血的管理洞見俯拾即是。──彭智彬（專業講師、資深顧問）
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葛洛夫由英特爾成立之初只有三位員工開始一路做到當時兩萬員工的執行長，可以說歷經各個管理的層級。以他的實務歷練與觀察，用工程師的清楚邏輯解說管理的要點是再貼切不過了。──楊千（國立交通大學榮譽退休教授）
產品
國際讚譽優惠網站
網路人氣商品top10寫給任何層級的經理人的管理指南。──《紐約時報》
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這本好書裡有慷慨解囊、不可勝數的建議與洞見，值得你一讀。──《比價華爾街日報》
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這本書超讚！想要鍛練成為高效經理人的基本功就在團購熱門產品此。──《舊金山紀事報》
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這是一本重要的書，葛洛夫以他獨特的風格，完美闡述管理中重要的事。──彼得．杜拉克（現代管理學之父）
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本書是所有員工與管理者的聖經，應該翻看、閱讀以及加以理解。──比爾．坎貝爾（矽谷超級顧問、Intuit公司執行長）
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書裡的原則型塑了我的管理風格。──馬克．祖克柏（臉書創辦人）
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葛洛夫展現了矽谷最好的一面，為矽谷建立了高質量公司的典範。──馬克．安德森（美國企業家、投資者）
商品訊息簡述:
作者： 安德魯．葛洛夫
新功能介紹- 原文作者： Andrew S. Grove
- 譯者： 巫宗融
- 出版社：遠流
新功能介紹 - 出版日期：2019/03/27
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
檢討大學考招 「邀高中、家長參與」 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
國教行動聯盟昨天到教育部外陳情，訴求調整大學考招亂象，教育部允諾邀高中和家長參與討論。 記者林伯東／攝影 分享 facebook 今年大學考招引發一連串風波，家長團體昨到教育部外陳情，希望提高考試入學名額比率、成立教改檢討委員會。教育部表示，已請大學招聯會盡速成立諮詢會，邀請高中端和家長端共同參與，廣納各界對大學考招制度的建議。招聯會表示，將在七月考季結束後，輔以全國招生數據做整體客觀分析，朝「現況微調」、「分階段限量不等人的選購指南銜接」的原則，採變動最小、風險最低的做法，漸進調整考招制度，減少高中與大學的適應困難與社會焦慮。招聯會說，近年學測有十二萬多人、 指考有五萬多人報考，無論甄選、考試分發都須兼顧，沒有外界所傳要消滅哪一個招生管道。. } }); } 台灣家長教育聯盟理事長謝國清說，招聯會確實有必要召開發燒好康最暢銷產品會議，進行考招各項政策的檢討與改進，除了邀請各家長、教師及校長團體外，建議也應邀請學生代表參與。國教行動聯盟、十二年國教家長聯盟等昨到教育部外要求提高學測鑑別度、提高大學考試入學核定名額。國教行動聯盟理事長王立昇說，教改廿五年以來，學生（特別是理工領域暢銷排行）基礎學歷力降低，這條路顯然走錯方向；今年學測首度「五選四」，引發申請入學同分增額錄取亂象，考試入學核定名額則逐年遞減，對弱勢生升學不利。基隆市安樂高中國文老師李玉如說，現在申請入學高達五成，但不是每個孩子都有伶俐口才。譬如她在學校模擬面試時，有學生進行到一半時要求暫停，緊張到用頭去撞教室的前門，但這個孩子的數學很好。教育部高教司長朱俊彰表示，因為大學自主，將責成大學招聯會成立諮詢會，廣納高中、家長等各方意見，進行相關檢討，可採漸進式改變與進步。至於考試入學名額比率，教育部沒有任何限制，完全尊重大學自主介紹人氣商品規畫。家長團體擔心學習歷程由高中上傳，可能給私校打造完美學習歷程的機會，多錢入學的亂象可能比現在更嚴重。朱俊彰說，學生仍可選擇自行上傳書面審查資料。
問題蛋亂竄 中央、嘉縣踢皮球
中國時報【游昇俯、鄭郁蓁、呂妍庭、謝瓊雲╱綜合報導】
義進金公司供應全聯蛋被驗出含有「乃卡巴精」殘留，農委會昨日表示，該批問題蛋7月驗出藥物殘留，農委會防檢局即連同源頭牧場所在地彰化縣動物防疫所，對該牧場進行移動管制及採樣抽驗，後續檢驗結果符合規定，但驗有藥物殘留的蛋品應已流入市面，問題蛋應由嘉義縣衛生局追回，嘉義縣衛生局則表示未接獲中央指示，故未強制問題蛋下架，中央與地方互踢皮球。
7月驗出藥物殘留未通報
義進金公司蛋品被驗出動物用藥，嘉義縣衛生局被指未主動公布訊息，是離譜縱容，9日衛生局澄清非抽驗單位，執行任務的農業處強調是配合農委會專案抽查，且得知中央畜產會驗出金愛蛋驗出藥物殘留陽性後，第一時間就回報農委會，並由農委會啟動行政程序通知產地主管機關彰化縣政府查察；因不清楚其他縣市抽驗結果且未接獲農委會進一步指示，故未強制問題蛋下架。
行政院食品安全辦公室、食藥署以及農委會昨天共同召開記者會說明。農委會畜牧處簡任技正李宜謙表示，今年7月透過每年縣市政府例行性抽驗產銷履歷，在950多件樣品中，由嘉義縣政府抽到一間牧場產銷履歷的蛋含「乃卡巴精」，「非常微量的0.05ppm」，而依規定是不得檢出，已裁罰3萬元。
標示不實最高罰400萬元
後續防檢局依照通報機制做移動管制，因彰化縣防疫所後續抽驗雞蛋符合規定，所以於8月14日解除移動管制，家和畜牧場也再提出履歷申請，已於9月17日恢復其驗證資格。
但9月時，檢警接獲爆料，食藥署北區管理中心副主任鄭維智表示，配合檢警，今年9月20日，和新北市、彰化市、高雄市衛生局北中南兵分三路，赴「義進金蛋品國際行銷有限公司」、「義進金蛋品國際行銷有限公司彰化分公司」及「義進金蛋品國際行銷有限公司高雄分公司」進行同步搜索，但當場並未發現有改標情形，稽查衛生亦符合規定。
不過，由於檢調已介入偵辦，鄭維智強調，如果檢調真發現有改標情事，食藥署會配合裁罰，如果業者發現產品有危害衛生安全時，卻未依法主動停止製造、加工、販賣及辦理回收，並通報衛生主管機關，若查獲仍販售問題產品，將開罰3萬元以上、300萬元以下罰鍰；另食品如有標示不實，則可依同法開罰4萬元以上、400萬元以下罰鍰。
至於是否做預防性下架，鄭維智表示，義進金是行銷公司，並非CAS蛋商，且稽查完全沒有違規，依法除非有安全疑慮，才會請廠商下架，全聯是自主性下架，是通路的自行決定。
行政院食安辦主任許輔也指出，繼去年12月的萇記泰安、今年8月元山液蛋事件，行政院間提出多項蛋品管理精進措施，包括蛋品相關標準；同時規畫最快2020年7月將比照歐盟、韓國，在雞蛋上噴印牧場編號、洗選情形以及生產日期。
林口長庚醫院毒物中心主任醫師顏宗海表示，「乃卡巴精」本身是低毒性，不過動物實驗時觀察到有腎毒性，因有結晶沉積在腎小管，會傷腎並造成腎臟水腫。不過，萬一蛋裡面微量存在，體質敏感者，吃下後會引發過敏反應如蕁麻疹等。
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