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作者： 王愛娣
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無預警被解雇 貨櫃車司機要回加班費259萬元 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
冷姓貨櫃車司機被倉儲物流公司無預警解僱，提告要求業者給付離職前5年加班費259萬多元。業者辯稱，冷男依載貨趟數及里程核算「獎金」，無底薪，雙方為承攬關係，無勞動契約，無理由請求加班費。基隆地院依勞務承攬合約內容認定雙方有僱傭關係，判業者須付加班費。全案可上訴。法院判決指出，20經典產品人氣產品排行榜08年3月冷男與倉儲物流公司簽訂承攬契約，貨櫃車由業者提供，他負責在基隆港區運送貨物。薪資以開車趟次按件計酬，並依目的地距離長短計算多寡，直到2016年被業者無預警解僱。. } }); } 冷男控訴工資僅依目的地距離計算，但裝卸需要時間，塞車、等待作業等工時「風險」也轉嫁司機，每日實際工時超過8小時，仍只能按件計酬。受僱期間他不敢異議，被解僱後整理任職期間工時資料，2016年提告請求業者支付加班費259萬5519元。倉儲業者辯稱，雙方簽定的承攬合約明文為承攬團購人氣產品活動產品關係，業者是因行業特殊性才提供貨櫃車供冷男保管使用，車輛保養、維修、油費、燃料稅等仍由業者負擔。雙方約定依運送貨物件數計算報酬，冷男可自由決定是否運送貨物，上下班無需打卡，也無固定上下班地點，與勞基法所謂勞動契約有別。法官認為，雙方簽訂的勞務承攬合約書規定報酬按月給付，且司機完成工作要填寫工作表單，報告上下班時間、里程數和加油狀況等，經業者驗收成果才能請領報酬。雙方契約雖以承攬為名義，但工作要求符合人格、經濟、組織從屬性要件。基於保護勞工立場，勞動契約關係成立一般均從寬認定，判決雙方為僱傭關係，業者應如數支付加班費。基隆市一名貨櫃車司機被解僱後，提必買清單開箱炫耀文告要求業者給付離職前5年加班費259萬多元，基隆地方法院判他勝訴。記者邱瑞杰／攝影 分享 f抗漲省荷包acebook
軟銀擬投資WeWork最多200億美元 持有半數股權
外電報導，軟銀 (4689-JP) 有意投資 150 至 200 億美元於新創企業 WeWork，持股達 50%。WeWork 是一家資金充沛的共享工作空間提供商，總部位於紐約。
據報導，軟銀的投資資金來自其 920 億美元規模的願景基金 (Vision Fund)，由日本企業家和投資者孫正義 (Masayoshi Son) 領導的超大型風險投資基金。
WeWork 對報導拒絕發表評論。
軟銀目前已擁有 WeWork 約 20% 的股份。該公司於 2017 年 8 月對該公司投資了 44 億美元，其中 14 億美元用於協助 WeWork 在中國、日本和東南亞擴張。
今年 8 月，WeWork 透過發行可轉換債券再向軟銀籌集了 10 億美元。與此同時，WeWork 向幾家媒體披露了財務報告，其營收在 2018 年上半年翻了一倍，達到 7 億 6380 萬美元，虧損增至 7.23 億美元。
就其本身而言，軟銀似乎對房市新創科技有著特殊的渴望。它不僅是 WeWork 的主要股東，而且還向 Opendoor、Compass、Katerra 和其他企業投資了大量資金。
上月，願景基金以 4 億美元的價格投資房屋買賣平台 Opendoor。同一天，它參與了 Compass 的 4 億美元融資，這是一家估值 44 億美元的房產經紀公司。至於 Katerra，軟銀在 1 月為這家建築科技業務企業注入 8.65 億美元。
WeWork 由 Adam Neumann 和 Miguel McKelvey 於 2010 年創立，迄今為止已經籌集近 50 億美元的債務和股權融資。它 2017 年估值為 200 億美元，儘管今年夏天稍早時估計其估值將因軟銀新資金而增至 350 億至 400 億美元間。400 億美元的估值將使其成為僅次於優步的美國第二大最有價值的獨角獸新創企業。
WeWork 在 23 個國家的 287 個地點擁有超過 26.8 萬名會員。
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